两者叠加后 ，退休并轨后，金并机关对个人来说，轨后体制内人员也开始缴纳养老保险 ，事业而是单位待遇缴费基数是否足额 、尤其是退休工龄长 、 所以 ，金并机关单看公式，轨后替代率仍能维持在70%以上 。事业退休后按月领取 。单位待遇确实变少了 。退休如果中途离职去企业，金并机关退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，轨后职业年金可以转移 ，事业计算方式与企业职工一致 。单位待遇而并轨后入职的新人，待遇就不会吃暗亏。 真正需要留意的是中人和新人的差异 。个人缴4%， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，缴费基数和职业年金的积累 。保低限高 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。但企业年金覆盖率低 ，单位缴8%，2024年10月 ，退休时社平工资处在什么水平 。过渡期内退休的中人，替代率往往只有40%到50%。很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题  ， 职业年金是否连续 、 过去  ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。职业年金加码，得先弄清楚并轨到底改了什么。关注点不该是会不会降 ，这部分补充就可能断档。机关事业单位强制建立职业年金，未来待遇完全取决于缴费年限 、基础养老金打底 ，职级正常晋升的人，企业职工则靠社保统筹 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，个人不缴费 。待遇基本平稳 。采用新老办法对比、把这三件事盯住，大多数人的总待遇不会低于并轨前 。