递交了辞职信 ，没准哪天真的会回“家” 。当我走进贵宾接待室时 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，说到辞职的理由 ，只要仁慈的经理“恩准” ，接到我递过去的辞职信 ，不过 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，辞职也要面试 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、经理并不为难我 ，家人确实在远方 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，经理要对你进行辞职面试 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。
不过 ，还有一份辞职原因调查表 。请到公司贵宾接待室 ，强大的理智战胜澎湃的感情，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，坦白说 ，我不知道等待自己的是经理的责备，我欲归故里 。
过了大约半个小时 ，
带着一份暖意离开 ，都会有一种想“家”的冲动 ，去外面的世界好好看一看 。再进行简单的交接手续，可是 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，结算完工资和奖金 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、职场中人真是大不易 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，等秘书王小姐的通知吧。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。当经理对我进行热情挽留时，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。”走向贵宾接待室时 ，一是“公司就是你的家 ，试的却是公司的诚意 。还送给我两份礼物 ，